夫妻之间的工资如何管理？

夫妻之间的工资管理有两种方式，一种是留下必要的个人费用后交由另一方统一管理，一种是AA荆提交家庭所有后由两人各自管理。第一种管理方式的好处是有利互相监督和科学开支，不好之处是上交一方很容易失去主动权，特别是夫妻双方闹矛盾时，管理的一方很可能用这个作为谈判或制裁另一方的资本，迫对方妥协就范。第二种管理方式的优点是财务自由，不受另一方制约，缺点是不利家庭储蓄，开支有很大的随意性，一旦家庭发生什么事，没有积蓄便很难应付。因此，夫妻之间的工资最好还是交由会理财的一方管理为妙。

家庭理财需要注意的是财产的配置，配置均衡了才能有一个不错的收益，这样看来还是不错的。保险之类的一定要给家里人买好，这样突然遇到什么事用钱的时候都有不错的平台能够及时给你医疗费用，不至于措手不及。

我以前也是把工资全部交给老婆管理，而我还不能过问，说我不信任她，而现在，闹矛盾要离婚，她说没有存款，到最后我是人财二空，你说，还能相信女人吧，男人醒醒吧，我现在只交一干元生活费，其他自己存。

你提到的例子属于极端例子，我不建议家庭里将所有资金交由一人保管，这么做是及其不合理的，女主人为了防范老公找小三？不现实，除了工资收入其他方面还会有很多不同的收入，这些收入你怎么控制得了呢？

夫妻之间首先是感情，这个用多少钱都买不来，所以你提到的这个男人也是为了感情才这么做的，但是我个人认为有点傻，对于家庭的付出两个人一定要在能力范围内对等，否则难免确定一方不出问题。

可以给女人给钱，但是千万别把所有的钱交给女人打理，经济基础决定上层建筑，男人还是要掌握好经济才能在家里说话算话，做好自己金钱的主人，好好理财走出财务自由的人生！