来源:八戒影院人气:498更新:2024-11-24 01:57:05
第一,招聘广告要简单明了
一般一则招聘信息的字数最多在50字以内,涵盖所要招聘岗位、工作介绍和应聘需求,这不仅帮
人单位节省时间和精力,也帮应聘者节省阅读时间,让他们一目了然清楚用人单位的人才需求。
第二,使用最容易理解的'岗位名称
很多HR会认为都是千遍一律的招聘岗位,会让求职者觉得没新意,其实刚好相反,看似新颖的岗
却收不到几份简历,因为大家都不了解这是做什么的,有什么工作要求。所以,吸引人的招聘广告语
要想着创新的一些,标新立异有时候并不好。
第三,招聘人数要具体
不少美容企业打出招聘人数若干的要求,吸引不少求职者的关注,前期是能获得一些简历投递,但
后面来,求职者开始察觉这是企业招聘的陷阱,所谓的若干其实并不是真的会招那么多,久而久之,
职者看到若干招聘数量已经失去兴趣了。
建议,用人单位需要真诚直接地表达自己公司所要招聘的人
和数量,及岗位要求等详细信息。
第四,适当宣传自己的企业文化
所谓合适的人才必定是岗位需求相匹配,同时还要能适合自己公司的企业文化,这样双方才能更加
久走下去。
一个再优秀的人才即便你有多优秀,不喜欢这家公司的企业文化也是做不长久的,所以在
定招聘广告语时,宣传自己公司的企业文化对于吸引人才来说同样重要。
宣传语的写法:
采用对偶句式是编拟提示语时最常用的方法,如“呼出来的是烟,损人;吸进去的是毒,害己”,“席地而坐绿草怨,信手涂抹白壁嫌”,“高高兴兴出门来,平安安回家去”,“带走满腹知识,留下一架好书”,“只带走满腹诗书,不留下半点遗憾”,“一支烟燃尽修养。
半口痰辱没斯文”等。这类提示语有节奏有韵律,读来琅琅上口,听来和谐悦耳,给人以美感,也便于记忆。
阅览室标语宣传语:
1、畅游知识伊甸,采撷智慧圣果。
2、读书创造卓越,知识成就梦想。
3、图书漂流,飘来无限真知,流出万般真爱。
4、读书,为精神打底,读书,为人生奠基。
5、让阅读成为一种时尚。
6、在安静的氛围中,用一种平静的心态,在知识的海洋中畅游。
7、书给予你智慧,让你欣慰,不要让它蒙羞,替你霸位。
8、阅读是获取智慧的源泉,阅读是开启世界的钥匙。
9、倡导经典阅读,弘扬中华文化。
10、书能使人明智,教人智慧。
11、手机缄口鞋沉默,美味止步屑莫落。
12、自强不息,读书不怠。
13、书中天地大,阅读视野宽。
14、激发阅读热情,增强阅读能力,提高阅读品味。
15、桃花朵朵开,书香阵阵来。
16、青春奉献社会,读书改变未来。
17、星星之火,可以燎原;点点知识,充实人生。
18、让我听见你的心声,而不是你的声音。
19、让阅读成为习惯,让书香飘逸天下。
20、与文明共行,共创文化盛况。