为什么职场不能说真话？

不是不能够说真话，而是如何用恰当的方式去说真话。在很多人的认知世界里，所谓的说真话就意味着凡事想到哪里说到哪里，看到了什么就说什么。但是这样做有一个非常大的弊端，就是在我们表达自己的想法和意见的时候，没有把对方的情绪考虑在里面，直抒胸臆快人快语的表现，往好了说叫做刀子嘴豆腐心，往糟糕了说其实就是情商低的表现。

所以说，在职场当中不是不可以说真话，而是如何去说真话，方式的不同会产生，会产生不同的效果。

记得之前在我们公司有甲乙两个人，工作能力水平差不多，但是每当遇到升职加薪的时候，都是甲排在乙的前面。这样做令乙非常的不爽，因此常常抱怨此事。但是如果你是细心观察这两个人平常的工作表现，你就会知道为什么公司会选择提拔甲而忽略乙了。

举一个非常简单的例子，同样是做一件事情，如果甲发现了对方的错误，会给对方一个善意的建议，询问对方换一种方法做，会不会是更好？

而如果是乙去做，他会直接说指出对方的错误，从来不去考虑对方的感受，让对方很没面子。还美其名曰为了对方好。所以甲和乙处事的不同方式，也决定了他们两个人之间在公司，所受欢迎程度的不同。

所以，职场讲真话可以，但是一定要考虑到说话的时候会产生的影响，如何能够在不影响他人的情况下，还能够表达出自己的意思，才是人与人之间最大的区别。

不是职场也不能说真话，除了了解你的人，对于不理解你的人好心好意提醒对方那么做会吃亏，他就会反过来骂人的。所以啊除了想真心交往的人面子上接触就行了